Memur-Sen Konfederasyonu’nun istikrarlı mücadelesi ve yılmak bilmeyen azmi ile kamuda asli istihdam türü kadrolu olmalı, güvencesi olmayan kamu görevlisi kalmamalı diyerek; 2011 ve 2013 yıllarında olduğu gibi 6. Dönem Toplu Sözleşme’de de hayata geçirdiği sözleşmeli “personelin kadroya geçirilmesi kazanımı” Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından kamuoyuna duyurulmuştu.
Memur-Sen’in sözleşmeli personelin kadroya geçişi kazanımı, 13/01/2023 tarihli “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemine taşınarak yasalaşma sürecine girdi.
Çalışmanın taslak sürecinden nihai haline gelene kadar paydaşlık yapan ve bizatihi tarafı olan Memur-Sen; çalışmanın kamu kurum ve kuruluşlarındaki tüm sözleşmeliler nezdinde memnuniyet üretmesi ve muhtemel mağduriyetlerin oluşmaması için Kanun Teklifi üzerindeki görüşlerini paylaştı.
“Son Dönemde Kamu Görevlileri Adına Yapılan En Önemli Çalışmaların Altında Yetkili Konfederasyon Memur-Sen’in İmzası Var.”
Memur-Sen Konfederasyonu’nun büyük kazanımlar elde ettiği 6. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınan konular, 2022 yılında olduğu gibi Türkiye Yüzyılı olan 2023 yılında da bir bir hayata geçmektedir. Nitekim uzun zamandır mücadelesi verilen, toplu sözleşmelerin tamamında teklif olarak sunulan, 3600 ek gösterge ve ek göstergelerin düzenlenmesi 5 milyon 300 bin kamu görevlisini ve emeklisini içerisine alarak, memnuniyet üretecek şekilde sonuçlandırılmıştır. 1. Dereceye 3600 ek gösterge verilmesi ve mevcut eksikliklerin giderilmesi içinde mücadelemiz devam etmekte, her platformda dile getirmekte ve yetkililerle görüşmelerimiz sürmektedir.
“Sözleşmeliye Kadro Çalışmasında kapsamın geniş tutulmasından memnuniyet duyuyoruz.”
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin Kanun teklifi; mevzuat karmaşasının giderilmesi amacıyla sözleşmeli personel statüsünün yeniden belirlenmesi, kamu kurum ve kuruluşlarında süresiz sözleşmeli istihdam türüne imkân veren modelin ciddi ölçüde sınırlandırılmış olması, sözleşmeli personele ilişkin disiplin hükümlerinin kadrolu kamu görevlisinin haklarını esas alınacak şekilde düzenlenmiş olması, mahalli idarelerdeki personeli kapsaması, içeriğinde vekil imam-hatip, vekil müezzin, kayyım ebe, hemşireleri barındırması, kapsam olarak 500 bin sözleşmeliyi kapsıyor olması yönleriyle Memur-Sen’in saha analizlerinin, değerlendirmelerinin ve tekliflerinin dikkate alındığını göstermektedir.
“TBMM Plan ve Bütçe Komisyonundaki Müdahalelerimizle Kanun Teklifi Üzerinde Yeni Mesafeler Alınmasını Sağlayacağız.”
Öte yandan, sözleşmeli personele kadro çalışmasından tüm kamu görevlilerinin faydalanması, kamuda çalışma barışının ve güvenceli istihdamın sağlanması, adil bir sitemin kurulması için Kanun Teklifine eklenmesi gereken noktalar bulunmaktadır.
Bununla birlikte; esas alınan 28/11/2022 tarihi yerine uygulamada birliğinin sağlanması ve beklentilerin karşılanması için yürürlük tarihinin esas alınması gerekmektedir. Geçici personel statüsünden (4/C) sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarına geçirilen personelin, sözleşmeli personel pozisyonlarındaki süreye ilave olarak kamuda geçen tüm hizmet sürelerinin dikkate alınması ve unvanlarına uygun pozisyonlara atamasının yapılması gerekmektedir.
Aynı zamanda, mahalli idarelerde işten çıkarılan sözleşmeli personelin geçmiş dönem mağduriyetlerini giderecek şekilde süre yönüyle düzenlenmesi, Usta öğretici, ücretli, ek ders karşılığı, fahri ve benzeri adlar altında istihdam edilenler de kapsama dahil edilmesi, Aile hekimleri yanında çalışanlar (kamu dışı aile sağlığı çalışanları) da kapsama dahil edilmesi, tamamı sözleşmeli olan kurumların kapsama dahil edilmesi, İdari hizmet sözleşmeli personelin kapsama dahil edilmesi, düzenlemenin eksik yanlarının giderilmesini ve büyük memnuniyet üretilmesini sağlayacaktır.
“Sözleşmeliye Kadro Sevincine Gölge Düşürülmemeli, Haklar Daha İleriye Yürümeli”
Mevcut durumda, 3+1 kapsamında yer alan öğretmen, sağlık personeli ve din görevlilerinin belli koşullar çerçevesinde mazeret durumuna bağlı tayin hakkı üçüncü yıldan itibaren kullanılırken bu süre yeni düzenleme ile dört yıla çıkacak, mevcut hakları ellerinden alınacak ve mağduriyet oluşturacaktır. Meclis aşamasında bu sorun çözülmelidir. Sözleşmeli personelin kadroya geçişi büyük sevinç ve memnuniyet oluştururken bu sevince gölge düşürülmemelidir.
Diğer taraftan, 50/d kapsamında istihdam edilenlerin 33/a’ya geçirilmesi konusu, Yükseköğretim Kanunu’nda değişiklik yapılacağı gerekçesiyle ilgili kuruma bırakılmış ve teklif metninden çıkarılmıştır. İlgili Kanun düzenlemesinin de bir an önce düzenlenerek Meclise getirilmesi ya da mevcut Kanun Teklifine ilave edilerek kapsama alınması gerekmektedir.
Birtakım konuları biryerlere çekmek; kuru kuruya milliyetçilik yapmak siyasi olarak sizlere birşey kazandırmaz. Secim yeni bir Türkiye kazandırmaz. Vereceğiniz karar gelen gideni arattircak. Lakin konuyla ilgili veya siyasi ya da kişisel olarak verdiniz kararlar söylediğiniz Sözler sarsılmaz iradenin değişmeyen ifadesi olması dileğiyle.
Sayın EBS,hem insanların hakkı olanı kazanımmış gibi yutturmaya çalışacaksınız hem de altından bin bir türlü alicengiz oyunu çıkıyor! Yazık sizin kazanımınıza da size de! Allah,gelsin hakkınızdan! Hakkım zehir olsun,haram olsun!
EBS,etkisiz ve yetkisizsin! Yazık senin yapacağın işe de sana da! Allah gelsin sizin hakkınızdan! Sözleşmeliye kadro müjdesi ilk duyrulurken böyle şart şurt yoktu,şimdi ne oldu da madde madde bir sürü aleyhimize şart geldi? Ve de siz kalkıp bunu kazanım diye yutturacaksınız!
EBS,senin kazanım dediğin her şey neden aleyhimize oluyor het defasında? Neden yaptığınız her işin hiçbir hayrı olmuyor? Sizde adalet olsaydı %2 barajına sesiniz çıkardı! Yazıklar olsun size;hakkım zehir olsun,haram olsun!
Memur 600 alamayan var kadro derece söz konusu 5/1 olmak lazim mis peki bu düz memur olup lise mezun olanlar ne olacak
Ne veriyorlarsa onu kabul ediyorlar! fazlasınıda istemiyorlar! Sendikaciligin böylesinide gördük ne diyelim… Yakında meclisten el sallar bize…
Sen adaletsiz verilen 3600 ün hesabını önce ver. Bu adaletsizliği ve ayrımcılığı hiç bir zaman unutmayacağız,
3600 ek gösterge de eksikler tamamlanması konusunda ne yaptın hep lafta kalıyor Başarılı değilsiniz
Ali bey bu işe el attıysa yandınız yıllardır bizi hükümete edirdi helal olsun bizde cikipta birşe demedik elden birşey gelmiyor deyip kaçtık istifa etmeye bile cesaret edemedik sadece konuştuk sözleşmeli arkadaşlar fazla birşey beklemeyin hükümet ne derse Ali bey imzalar sorada başardık der.
Ek gösterge hususunda adaletsizlik var. Kamuda 30 yıllık ve yüksekokul mezunu şef kadrosunda memurum. 3600 ek gösterge 4 meslek grubuna var ama G.İ.H sınıfında aynı şartı taşıyan diğer memu arkadaşlarımıza yok. Siz yetkili sendika olarak bütün memurların hakları için hükümetle masaya oturuyorsunuz. Omuzlarınızdaki yük ağır bu işin vebali var. Hak eden bütün meslek gruplarına verilmelidir. Yoksa ben hakkımı helal etmiyorum. Saygılarımla.
Şimdi ne olacak bir kısım 2200 göstergeden 3600 göstergeye çıktı çok güzel zam ve emeklilik hakketti. Bizim gösterge (ön lisans mezunları) 2200’den 2800 ‘e çıktı hiçbir şey vermediniz. Ha 2200’de kalmışsın ha 2800 olmuşsun aralarında fark yok. Bu dengesizliğin sorumlusu olan dengesizlerden duruma bir el atmalarını bekliyoruz. Bizden bu iktidara bu ayırımcılığından ve bizimle dalğa geçmesinden dolayı oy çıkmaz. 1/4 ‘üne gelen tüm memurlara hakkı olan 3600 gösterge verilmeli. BİZ ÜVEY EVLATMIYIZ.
1/4’ne Gelen tüm memurlara 3600 verilsin. Memurlar arasında ikilemlik oluşturuyor ve buda çalışma azmini çok engelliyor. Adalet ve Kalkınma Partisinin Adalet ismine yakışır şekilde mahrumiyetimizin göz ardı edilmemesi gerekir ki ADALET İSTİYORUZ.
ALİ YALÇIN HİKAYE OKUYOR . PEKİ 28 KASIM SONRASI 30 KASIM DA GÖREVE BAŞLAYANLAR NE OLACAK. HEPSİ HİKAYE . HAKKIMIZ HARAM ZIKKIM OLSUN İNŞALLAH . SİZİN GİBİ ŞAKŞAK YAPAN ZİHNİYETTE SENDİKA İSTEMİYORUZ
Sözde çalışanların hakkını savunmak için kurulan bir sendika ama siyasi iktidara şirin görünmek ve Millet Vekili olabilmek için alkış tufanına tutulan bir sendikacı ali yalçın
Senden kurtulduğu gün memurlar deve kesecek sen memurların başında bilerek bekletiliyorsun. Tabi bu durum seninde işine geliyor… Ama şunu iyi bil ki hiç saltanat ebedi değildir. Hakkımızda helal değil….
Bu adamda nasıl bir yüz varsa ekranlara da çıkıyor diycek birşey bulamıyorum midemi bulandırıyor
%30 la rezil ettin bizi.
Yazıklar olsun sana.
Sürünüyor,
Emekliler.
Memurların elinden bütün hakları aldirtan bu sendikamsı şey ,ufak ufak verdirdiklerini kazanım olarak gisteriyor
Konuş Buçuk. Seni orada tutanlar utansın.
Öğretmen i sınava aldınızya ,bakanda size randevu bile vermedi, uyduruk sınavla meslek yıprandı ne kazancı . Millet vekilliği tamam mı
7 senedir İstanbul’da kadrolu icra katibiyim adalet bakanlığı tarafından tayin hakkim verilmiyor dayısı olan gidiyor hakkımı helal etmiyorum Allah sorsun
Vekil ebeye,hemşireye,din görevlisi hatip vs vekil olan herşeye kadro veriliyor da vekil öğretmene kadro verilmemesine hayret ettim çok yazık.”
Ses duyun lütfen 28/11 olan tarihi değiştinin iki günden kadro kaçmamalı ben sonuçta beş ay öncesinde kazanmıştım işlemlerim yavaşlatılması benim suçum değil bana dahil olcakken iki günden kaçırmammalıyım
1.dereceye gelen tüm memurlara 3600 verilmesi hakaniyet gereğidir
Eş durumu tayinini mevcut 3+1 halinden geriye gitmek kazanım değil kazanım kaybetmektir. Bunu başaracağınıza inanıyorum Başkanım.
İmamlara, bekcilere 1600 ek gösterge veriliyor diger memurlara verilmiyor. Bu haksizlik. İmamlar yan gelip yatiyor ne yapiyorlar?
Ek göstergeyi halleti sıra bunda helal sayın Bakanım herkese 3600 hahaha
Alkışçı ,sarı sendika
Sayın memur-sen başkanı sözleşmelilerin tümünün süre aranmaksızın kadroya alınması konusunda baskılarımız devam edecek demiş. Bunu da adaleti sağlanmak adına yapıyormuş. Başkan yüzlerce torpilli insan 1-2 günle memur olacak farkında mısınız? Adalet diyorsan en az 2 yıl çalışan sözleşmeliler memur kadrolarına atansin ki adalet tecelli etsin.
Öğretmenleri uzman başöğretmen normal öğretmen olarak ayırdınız, aynı işi yapıp arada uçurum gibi maaş farklılıklarının olması sizin eseriniz. Dileğim Allahın bir an önce bunların hepsinin hesabını tek tek sorması.
kaniş
Tabi tabi kesin bütün önemli şeylerin altında sizin imzanız vardır
Sahibi ne derse gülümseyip alkışlayan. Sonrasinda kendine güzel bir kulübe kapan a ne deniyordu?
Memuru enflasyona ezdiren sendikacı gibi davranıp biryerlere çalışan zat ve sendika olarak anilacaksiniz.
Sözleşmeli öğretmen kadroya geçmek istemez ise eş durumu 3 yıl olabiliyor mu ? 4 yıla çıkan eş durumunu aklı başında olan hiç bir ailesinden uzak kalan istemez.